Diretrizes da comunidade

O Énóis é uma rede profissional. O objetivo destas diretrizes é manter um ambiente onde profissionais constroem reputação de forma honesta e se tratam com respeito.

O que é bem-vindo

  • Conteúdo profissional: experiências de carreira, oportunidades de trabalho, conhecimento técnico e apoio entre profissionais.
  • Opiniões e debate, inclusive críticas fortes, desde que sobre ideias, empresas e trabalho — não contra a pessoa.
  • Publicação honesta sobre quem você é e o que faz.

Zero tolerância

Os itens abaixo levam à remoção imediata do conteúdo e, quando confirmados, ao banimento da conta — sem aviso prévio:

  • Racismo, homofobia, transfobia, intolerância religiosa, xenofobia ou qualquer forma de discriminação.
  • Assédio, ameaça ou incitação à violência contra uma pessoa ou grupo.
  • Golpes, fraudes e esquemas financeiros que prejudiquem outras pessoas.
  • Conteúdo ilegal, exploração ou sexualização de menores.

O que não é bem-vindo

  • Discurso de ódio disfarçado de opinião e ataque pessoal em vez de crítica ao trabalho.
  • Spam, publicidade não solicitada, correntes e engajamento artificial.
  • Conteúdo falso ou enganoso, inclusive vagas falsas e avaliações compradas.
  • Conteúdo gerado por IA publicado como se fosse sua experiência real, sem identificação.
  • Exposição de dados pessoais de terceiros (doxxing).

Como funcionam as denúncias

  • Qualquer pessoa pode denunciar conteúdo direto no botão denunciar. A denúncia chega ao time de moderação e ao suporte.
  • Um sistema automatizado faz a pré-triagem para acelerar a análise, mas quem decide é sempre uma pessoa do time.
  • Você acompanha o estado das suas denúncias em Minhas denúncias, no menu da conta.
  • Denúncia falsa e repetida, feita para prejudicar alguém, também é violação.

Consequências

  • Primeira violação leve: remoção do conteúdo e aviso.
  • Reincidência ou violação grave: perda de recursos (ex.: publicar, comentar) ou suspensão temporária.
  • Zero tolerância (racismo, assédio, golpe): banimento permanente.

Recurso

Se você acredita que uma medida foi aplicada por engano, fale com o suporte. Toda decisão pode ser revista por uma segunda pessoa do time. Ajuda e suporte